Beratung - Umsetzung - Begleitung

Digitalisierungs- und Automationsprojekte, Entwicklung der Organisation in Marketing, Vertrieb & Services

wir messen den Erfolg der Projekte, an der folgenden, nachhaltigen Entwicklung

die eigene Entwicklung in der eigenen Hand

Themenfelder der Beratung

Organisation

Entwicklung der Organisation zum nächsten Reifegrad und zu mehr Eigenständigkeit.

+ Organisationsübergreifende Zusammenarbeit
+ Umfeld und dessen Auswirkungen
+ Innensichten und deren Auswirkungen
+ Steuernde- und transaktionelle- Prozesse
+ Kultur- und Wertefundament
+ Modelle für die Transformation

Kunden-Zentrierung

Das Zusammenwirken von Marketing, Vertrieb, Consulting & Services im Sinne Ihrer Kunden.

+ Rein- und Mischformen im Vertrieb
+ Kernprozesse in Marketing, Vertrieb & Services
+ Sales Enablement & Management
+ Bid Management & Risk Management
+ Marketing Kommunikation
+ Marketing-, Sales- & Service- Werkzeuge

Systeme & Tools

Von der Ermittlung des Bedarfs und der Ziele bis zur Auswahl und Implementierung.

+ Zusammenwirken der Systeme
+ Technologien als Mittel der Organisationsentwicklung
+ Implementierungsmethoden und -prozesse
+ Methodik der Implementierung
+ Partnerwahl, Begleitung und Management
+ Kontinuierlichen Verbesserung

Stay-in-Control-Tools der Beratung

Der Stay-in-Control-Ansatz

Wir entwickeln und erproben digitale Tools für die eigenständige Orientierung und Lösungsfindung. Die drei Themenfelder: Organisationsentwicklung, Kundenzentrierung und Sowftware-Systeme stehen dabei im Vordergund. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine eigene Orientierung und auch Umsetzung.

Die Erfahrung aus unseren Projekten fließen in die Entwicklung ein. Für die Validierung von Annahmen oder vergangenen Erfahrungen sowie für die Ergänzung von Parametern und Abhängigkeiten.

Das Fundament der Entwicklung stammt aus der systemischen Betrachtung von Organisationen und den entsprechenden Theorien, die wir im Feld gut erproben konnten.

Den ersten Schritt für die digitale Entwicklung im Bereich der Organisationsentwicklung erproben wir aktuell.

Zu den Tools

Der Einblick in die Gründe für eine Entwicklung in Ihrer Organisation, wie Sie im Kontext ihres Umfelds aufgestellt ist und welche Möglichkeiten Sie nutzen können.

Das gleiche gilt für das Zusammenwirken von Marketing, Vertrieb, Consulting & Services in Sinne der Kunden und Ihrem Unternehmen.

Ihren Bedarf an Software-Lösungen, die Auswirkungen, Prioritäten und die, für Sie passenden, Methoden der Umsetzung ermitteln.

 

Wir teilen die Leidenschaft, Organisationen zu Geschäftserfolgen zu führen

einen Klick weiter

+ Unabhängig

Wir beraten ohne Volumensdruck. Identifizieren die Themen an Ihren Erfolgskriterien. Stellen die passenden und erprobten Partner. Für Ihren Bedarf. Passend zu Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen.

+ Begleitend

+ Wir beraten umsetzungsorientiert
+ Bauen auf bestehenden Ressourcen und Möglichkeiten auf
+ Wir sind davon überzeugt, dass Change Management ein Teil des Programms ist und keine separate Aktivität

+ Maßvoll & Fokussiert

+ Wir arbeiten, nach agilen Prinzipien, in kleinen, schnellen Schritten mit der Orientierung an einer langfristigen Zielsetzung
+ Klar formulierte Erwartungen, von der langfristigen Zielsetzung bis zur kurzfristigen Iteration mit den dazugehörigen Ressourcen machen Agilität steuerbar
+ Wir fokussieren Themen, die zu schnellen Ergebnissen führen und dennoch eine langfristige Zielsetzung unterstützen
+ Themen die zu “Groß” sind werden in handhabbaren und sinnvollen Teilen umgesetzt

+ unsere Grundsätze

+ Annahmen werden getestet
+ Machen und aus Ergebnissen lernen, stehen im Vordergrund
+ Wir setzten auf Transparenz und Einbindung der von den Entwicklungen Betroffenen
+ Wir spannen den Bogen gerne und achten darauf, ihn nicht zu überspannen