Stay-in-Control
eigenständige Entwicklung
digitale Unterstützung
Peer Mentoring
für Ihre Fragestellungen zur
Entwicklung Ihrer Organisation
Organisation
Entwicklung der Organisation zum nächsten Level und zu mehr Eigenständigkeit.
+ Umfeld und dessen Auswirkungen
+ Innensichten und deren Auswirkungen
+ Steuernde- und transaktionelle- Prozesse
+ Kultur- und Wertefundament
+ Modelle für die Transformation
Kunden-Zentrierung
Das Zusammenwirken von Marketing, Vertrieb, Consulting & Services im Sinne Ihrer Kunden.
+ Rein- und Mischformen im Vertrieb
+ Kernprozesse in Marketing, Vertrieb & Services
+ Sales Enablement & Management
+ Bid Management & Risk Management
+ Marketing Kommunikation
+ Marketing-, Sales- & Service- Werkzeuge
Systeme & Tools
Von der Ermittlung des Bedarfs und der Ziele bis zur Auswahl und Implementierung.
+ Zusammenwirken der Systeme
+ Technologien als Mittel der Organisationsentwicklung
+ Implementierungsmethoden und -prozesse
+ Methodik der Implementierung
+ Partnerwahl, Begleitung und Management
+ Kontinuierlichen Verbesserung
Machen Sie mit
Noch beschränken wir den Zugang währen des Ausbaus und der Tests. Falls Sie interesse haben den Pool an Wissen zu nutzen und zu ergänzen, melden Sie sich einfach.
Nutzen Sie die Terminanfrage rechts, das Formular unten oder rufen Sie uns an +49 2151 9717940.
Ihr Terminwunsch
Stichpunkte zu Ihrer Fragestellung können Sie uns bei der Terminanfrage gerne mitgeben.
Entwicklung
Erfahren Sie, wie sich Ihre Organisation, im Verhältniss zu den Notwendigkeiten im Markt, positioniert. In den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service sowie auch der Organisation an sich.
Finden Sie Hinweise, wie Sie Ihre Fragestellungen einordnen und in Handlungen wandeln können.
Nutzen Sie die Anwendung in diesem Bereich für Ihre Orientierung.
Unterstützung
Theoretisches für die Praxis. Wir stellen hier Informationen, White Paper, Bücher und mehr zusammen.
Kritisiertes und selbst geschriebenes. Diese Bibliothek dient zur eigenen Information und um eigene Erfahrungen zu teilen und zu kommentieren.
Die Themen widmen sich den Hintergründen sowie auch den praktischen Ansätzen zu der eigenen Organisationsentwicklung.
Mentoring
Mitglieder zu Mitgliedern. Aus der Praxis. Wir halten den Kreis klein.
Austausch zu, und Erfahrungen mit den Themen der Organisationsentwicklung.
Hilfestellungen und Workshops. Beiträge und Diskussionen.